Advokat za radno pravo

Pružanje pravne pomoći u oblasti radnog prava koja uključuje sledeće radnje, ali se ne ograničava na:

1. Izradu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, Pravilnika o radu, Ugovora o radu i Aneksa ugovora o radu, izradu kolektivnih ugovora kod poslodavaca.
2. Izradu Ugovora o delu i ugovora o pravima i obavezama direktora (menadžerski ugovori) Regulisanje angažovanja zaposlenih sa radom od kuće ili na terenu
3. Sastavljanje upozorenja pred otkaz ugovora o radu, otkaza ugovora o radu, sporazuma o prestanku radnog odnosa.
4. Pružanje pravne pomoći i zastupanja u pogledu nezakonitog otkaza.
5. Zastupanje u disciplinskim postupcima kod poslodavca
6. Zabranu konkurencije tokom rada kod poslodavca i po prestanku zaposlenja (NDA klauzula)
7. Naplatu potraživanja (zaostale zarade, godišnji odmor)
8. Savetovanje u postupcima za sprečavanje zlostavljanja na radu (mobing) i za uzbunjivanje.
9. Parnični postupci u pogledu Ostvarivanje prava pred Republičkim fondom za penzijsko i Republičkim fondom za zdravstveno osiguranjesti radnog prava i postupci pred Inspekcijom rada.
10. Ishodovanje radne dozvole za strance i upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo.
11. Savetovanje poslodavca u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, radi usklađivanja rada poslodavca sa važećim zakonodavstvom.